কি বিষয় শ্রম খরচ অন্তর্ভুক্ত করা হয়?

কি বিষয় শ্রম খরচ অন্তর্ভুক্ত করা হয়? ——বিজনেস ফাইন্যান্সিয়াল অ্যাকাউন্টিং গাইড

কর্পোরেট আর্থিক ব্যবস্থাপনায়, শ্রম ব্যয়ের অ্যাকাউন্ট অ্যাট্রিবিউশন সরাসরি খরচ অ্যাকাউন্টিং এবং ট্যাক্স প্রক্রিয়াকরণের সঠিকতাকে প্রভাবিত করে। এই নিবন্ধটি আপনাকে অ্যাকাউন্টিং বিষয়ের শ্রেণীবিভাগ এবং শ্রম ব্যয়ের ব্যবহারিক অপারেশন পয়েন্টগুলির একটি বিশদ বিশ্লেষণ প্রদান করতে গত 10 দিনের ইন্টারনেটে আলোচিত আর্থিক বিষয়গুলিকে একত্রিত করে।

1. শ্রম খরচ মৌলিক বিষয় শ্রেণীবিভাগ

2. সাম্প্রতিক গরম সমস্যা বিশ্লেষণ

1.নমনীয় কর্মসংস্থান প্ল্যাটফর্ম ব্যয় প্রক্রিয়াকরণ: সম্প্রতি, অনেক জায়গায় কর কর্তৃপক্ষ নমনীয় কর্মসংস্থান প্ল্যাটফর্মে পরিদর্শন করেছে। প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে এন্টারপ্রাইজগুলি দ্বারা প্রদত্ত শ্রম ফি অবশ্যই মূল্য সংযোজন ট্যাক্স চালান পেতে হবে এবং "শ্রম ফি" অ্যাকাউন্টে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে এবং সরাসরি মজুরি এবং বেতন হিসাবে তালিকাভুক্ত করা যাবে না।

2.ইন্টার্ন পারিশ্রমিকের ট্যাক্স চিকিত্সা: সর্বোচ্চ গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশিপ সময়কালে, যদি কোম্পানি প্রতি মাসে ইন্টার্নদের 4,000 ইউয়ানের বেশি না দেয়, তাহলে তারা "শ্রমের পারিশ্রমিক" হিসাবে চালান ইস্যু করতে পারে; যদি তারা টানা তিন মাসের বেশি সময় ধরে নিযুক্ত থাকে, তবে একটি শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করার এবং তাদের মজুরি এবং বেতন হিসাবে বিবেচনা করার সুপারিশ করা হয়।

3.সামাজিক নিরাপত্তা বিলম্ব নীতির মেয়াদ শেষ হওয়ার প্রভাব: অনেক জায়গায় সামাজিক নিরাপত্তা স্থগিত নীতির মেয়াদ 2023 সালের জুনের শেষের দিকে শেষ হয়ে যাবে। অনুপস্থিত খরচ এড়াতে শ্রম খরচ গণনা করার সময় এন্টারপ্রাইজগুলিকে একই সাথে সামাজিক নিরাপত্তা ব্যয় সংগ্রহ করতে হবে।

3. বিশেষ পরিস্থিতি পরিচালনার পরিকল্পনা

4. কর ঝুঁকি প্রতিরোধের মূল বিষয়গুলি

1.মজুরি এবং বেতন এবং শ্রম পারিশ্রমিকের মধ্যে পার্থক্য: শ্রম সম্পর্ক মজুরি এবং বেতনের সাথে মিলে যায় এবং শ্রম সম্পর্ক শ্রম পারিশ্রমিকের সাথে মিলে যায়। ভুল শ্রেণীকরণ প্রাক-কর কর্তনের ঝুঁকির দিকে নিয়ে যেতে পারে।

2.শ্রম ফি ভাউচার ব্যবস্থাপনা: বেতন শীটে অবশ্যই কর্মচারী স্বাক্ষর, উপস্থিতি রেকর্ড, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং অন্যান্য সহায়ক নথি অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে এবং শ্রমের পারিশ্রমিক অবশ্যই শ্রম চুক্তি এবং চালান ধরে রাখতে হবে।

3.আন্তঃস্থায়ী ব্যয় প্রক্রিয়াকরণ: বছরের শেষে, খরচ-ব্যয় মিলের নীতি নিশ্চিত করার জন্য বছরের শেষের বোনাস এবং কর্মক্ষমতা বেতনের মতো উপার্জিত এবং হিসাববিহীন খরচগুলি যুক্তিসঙ্গতভাবে অনুমান করা প্রয়োজন৷

5. বুদ্ধিমান আর্থিক এবং ট্যাক্সেশন সরঞ্জামের প্রয়োগ

সম্প্রতি, জনপ্রিয় আর্থিক সফ্টওয়্যারটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-সহায়ক অ্যাকাউন্টিং ফাংশন চালু করেছে, যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে মজুরি, শ্রম ফি এবং অন্যান্য বিলের ধরন সনাক্ত করতে পারে এবং বুদ্ধিমত্তার সাথে অ্যাকাউন্টিং অ্যাকাউন্টগুলিকে মেলে। কিন্তু দয়া করে নোট করুন:

1. সিস্টেমের প্রাথমিক সেটিং এন্টারপ্রাইজের প্রকৃত ব্যবসা অনুযায়ী অ্যাকাউন্ট ম্যাপিং সম্পর্ক কনফিগার করতে হবে।

2. সিস্টেম দ্বারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে তৈরি ভাউচারগুলি প্রতি মাসে ম্যানুয়ালি পর্যালোচনা করা প্রয়োজন৷

3. Special business still requires manual adjustment entries

এটা সুপারিশ করা হয় যে এন্টারপ্রাইজগুলি একটি "শ্রম ফি অ্যাকাউন্টিং অপারেশন ম্যানুয়াল" প্রতিষ্ঠা করে নিশ্চিতকরণের মান, বিষয় আরোপণ এবং বিভিন্ন শ্রম ফি অনুমোদনের প্রক্রিয়াকে প্রমিত ব্যবস্থাপনা অর্জন করতে। একই সময়ে, অর্থ মন্ত্রক দ্বারা জারি করা সর্বশেষ "কর্পোরেট অ্যাকাউন্টিং স্ট্যান্ডার্ডস ইন্টারপ্রিটেশন নং 16"-এ কর্মচারী ক্ষতিপূরণ অ্যাকাউন্টিংয়ের মূল পরিবর্তনগুলিতে মনোযোগ দিন।

বৈজ্ঞানিক শ্রেণীবিভাগ এবং সঠিক অ্যাকাউন্টিংয়ের মাধ্যমে, উদ্যোগগুলি কেবল সম্মতির প্রয়োজনীয়তাগুলিই পূরণ করতে পারে না, তবে অপারেশন এবং পরিচালনার জন্য মূল্যবান শ্রম ব্যয় বিশ্লেষণ ডেটাও সরবরাহ করতে পারে। আপনার যদি নির্দিষ্ট অপারেশনাল গাইডেন্সের প্রয়োজন হয় তবে পেশাদার অ্যাকাউন্টিং ফার্মের সাথে পরামর্শ করার পরামর্শ দেওয়া হয়।